Майские праздники традиционно являются долгожданным периодом, который даёт нам возможность отдохнуть

Майские праздники традиционно являются долгожданным периодом, который даёт нам возможность отдохнуть
======================
Госинспекция труда в Новгородской области делится информацией о том, как будем отдыхать в майские праздники 2025 года.

Согласно производственному календарю, в мае запланировано 18 рабочих и 13 выходных и праздничных дней. Это на два дня больше, чем в 2024 году.

Основные периоды отдыха связаны с двумя важными датами: праздником Весны и Труда (1 мая) и Днем Победы (9 мая).

В этом году в честь праздников можно будет отдыхать:

— с четверга, 1 мая, по воскресенье, 4 мая, включительно;

— с четверга, 8 мая, по воскресенье, 11 мая, включительно.

Важно отметить, что перед праздниками, с 28 по 30 апреля, ожидается короткая рабочая неделя. 30 апреля также является предпраздничным днем, поэтому рабочее время сократится на один час.

Такая структура выходных и рабочих дней была установлена на основании постановления правительства РФ от 04.10.2024 №1335 «О переносе выходных дней в 2025 году».

Вопросы, которые могут возникнуть.

Можно ли продлить отпуск в мае?

Период майских праздников открывает отличную возможность для увеличения продолжительности отпуска без значительных затрат. Если взять отпуск с 28 по 30 апреля, то отдых продлится с 26 апреля до 4 мая — целых 9 дней подряд. А оформив отпуск с 5 по 7 мая, можно получить 11 дней отдыха с 1 по 11 мая.

Выгодно ли брать отпуск в мае?

С финансовой точки зрения отпуск в мае менее выгоден. Из-за двух праздников в месяце остается всего 18 рабочих дней, а рабочие дни в мае стоят дороже из-за меньшего количества трудовых будней.

Так наиболее выгодным вариантом станет оформление отпуска в конце апреля с захватом первых чисел мая. Например, если оформить отпуск с 21 апреля сроком на 10 дней, то первый рабочий день придется не на четверг, 1 мая, а на понедельник, 5 мая. Это позволит максимально увеличить период отдыха без финансовых потерь.

Как оплачивается работа в майские праздники?

Не все организации прекращают свою деятельность во время праздников. Медицинские учреждения, экстренные службы, транспорт и непрерывно действующие предприятия продолжают функционировать даже в такие дни.

Для сотрудников этих сфер работа в праздничные дни является необходимостью, и они получают соответствующую компенсацию согласно трудовому законодательству.

Напоминаем, согласно статье 153 ТК РФ, работа в период государственных праздничных выходных должна оплачиваться в двойном размере. Также в качестве компенсации сотрудник имеет право оформить отгул за работу в выходной, однако в таком случае этот период будет оплачен по стандартной ставке.