Молодежь vs.

Молодежь vs. Работодатель: чего мы на самом деле ждем друг от друга?

Исследование о первом карьерном опыте — и нам важен именно твой голос.

Почему одни компании охотно берут стажеров, а другие — нет?
Что мешает выпускникам уверенно стартовать в профессии?
Как сделать так, чтобы стажировка была полезной и для молодых специалистов, и дл работодателей?

Анкета анонимная, до 3 минут, результаты будут представлены в обобщенном виде, а в конце ждут подарки: гайд по составлению сопроводительного письма и баллы «Другого Дела».

Если вы работодатель: расскажите, чего не хватает в молодых специалистах по ссылке (https://clck.ru/3U28G7)
Если вы — студент, выпускник или ищете первую стажировку: поделитесь опытом и ожиданиями
по ссылке (https://clck.ru/3U28FF)

Результаты исследования помогут:
— создавать стажировки, которые дают реальные навыки
— развивать карьерные треки под интересы молодежи
— бизнесу — мотивировать сотрудников

#РоссияСтранаВозможностей #Проект_Профразвитие